|
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ ГоловКРУ
від 22.12.2009 № 309
(із змінами внесеними
наказом
ГоловКРУ від
26.02.2010 № 38)
ПЛАН
|
|
заходів ГоловКРУ щодо запобігання та протидії
корупції на 2010 рік
|
|
№ п/п
|
Найменування заходу
|
Відповідальні виконавці
|
Строк виконання
|
|
1
|
Продовжити роботу, спрямовану на запобігання та
протидію корупції в органах ДКРС,
шляхом планування і проведення навчання та роз'яснювальної роботи
безпосередньо у підрозділах органів ДКРС з питань дотримання вимог
антикорупційного законодавства. Організувати обговорення у колективах
підрозділів органів ДКРС з питань дотримання законодавства про державну
службу, здійснення заходів з реалізації державної антикорупційної політики,
наведених у звітах Урядового уповноваженого з питань
антикорупційної політики, оглядових листах ГоловКРУ
|
Керівники органів ДКРС, Управління
кадрів ГоловКРУ, адрові підрозділи КРУ
в АР Крим, областях, містах Києві і Севастополі
|
Постійно
|
|
2
|
Заслуховувати на засіданнях колегій органів ДКРС звіти керівників
підрозділів про стан дотримання підлеглими вимог законодавства, службової та
виконавської дисципліни, здійснення заходів щодо
запобігання та протидії корупції
|
Заступники Голови ГоловКРУ, керівники
регіональних КРУ
|
Згідно з планом роботи колегії
|
|
3
|
Здійснювати профілактичну роботу щодо запобігання корупції в органах
ДКРС, іншим правопорушенням та службовим злочинам, спрямовану на посилення особистої
відповідальності кожного працівника за належне виконання службових обов’язків
та дотримання законності
|
Керівники органів ДКРС, Управління кадрів
ГоловКРУ, кадрові підрозділи КРУ в АР Крим, областях, містах Києві і
Севастополі
|
Постійно
|
|
4
|
У разі виявлення корупційного правопорушення чи
одержання інформації про вчинення такого правопорушення працівником органу
ДКРС, вживати заходів щодо припинення такого правопорушення та негайно
письмово повідомляти про його вчинення ГоловКРУ та спеціально уповноваженого суб’єкта у сфері
протидії корупції
|
Керівники регіональних КРУ
|
У триденний термін після виявлення фактів
порушення
|
|
5
|
З метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупційного правопорушення,
або невиконання вимог Закону України "Про засади запобігання та протидії
корупції" за поданням спеціально уповноваженого суб’єкта у сфері
протидії корупції, за рішенням керівника особи, яка вчинила таке
правопорушення, проводити службове розслідування в порядку, встановленому
Кабінетом Міністрів України; своєчасно інформувати ГоловКРУ про результати
цієї роботи
|
Регіональні КРУ
|
У разі виявлення фактів порушень
|
|
6
|
У разі вчинення працівником органу ДКРС корупційного правопорушення, забезпечити
вжиття заходів, передбачених ст. 19 Закону України "Про засади
запобігання та протидії корупції"
|
Керівники органів ДКРС, Управління кадрів
ГоловКРУ, кадрові підрозділи КРУ в АР Крим, областях, містах Києві і
Севастополі
|
У разі виявлення фактів порушень
|
|
7
|
Вживати заходів щодо широкого висвітлення у трудових колективах органів
ДКРС кожного факту корупційного правопорушення і своєчасного повідомлення
громадськості про застосування відповідних стягнень до правопорушників
|
Керівники органів ДКРС, посадові особи, до
службових обов’язків яких належить питання запобігання корупційним проявам
|
У разі виявлення фактів порушень
|
|
8
|
Забезпечити своєчасне реагування відповідно до законодавства
на повідомлення контролюючих органів, громадян і засобів масової інформації
щодо корупційних та інших протиправних
проявів з боку працівників органів ДКРС
|
Управління кадрів ГоловКРУ, Управління
внутрішнього контролю та камеральних перевірок ГоловКРУ, КРУ в регіонах
|
У разі виявлення фактів порушень
|
|
9
|
Забезпечити підготовку оглядових листів за результатами узагальнення
справ про притягнення до відповідальності працівників органів ДКРС за
порушення законодавства про запобігання та протидію корупції (за наявності
відповідних фактів)
|
Управління внутрішнього контролю та
камеральних перевірок ГоловКРУ
|
Протягом року
|
|
10
|
З метою забезпечення прозорості і відкритості у роботі з кадрами
здійснювати заміщення вакантних посад шляхом добору з кадрового резерву або за іншими
процедурами, передбаченими законодавством. Інформацію про перелік вакантних
посад в апараті та про результати проведення конкурсу на заміщення вакантних
посад розміщувати на веб-сайтах органів ДКРС. Забезпечити
якісний добір і розстановку кадрів на засадах неупередженого конкурсного
відбору, а також їх об'єктивну атестацію, щорічну оцінку виконання державними
службовцями покладених на них обов'язків і завдань, періодичну ротацію
|
Керівники органів ДКРС, Управління кадрів ГоловКРУ,
кадрові підрозділи КРУ в АР Крим, областях, містах Києві і Севастополі
|
Протягом року
|
|
11
|
Забезпечити ознайомлення осіб, які претендують на
зайняття посад державних службовців, із спеціальними обмеженнями,
встановленими законами України "Про державну службу" та "Про
засади запобігання та протидії корупції", щодо прийняття на державну
службу та проходження державної служби. Ретельно вивчати кандидатури при
доборі кадрів з метою запобігання порушень статті 16 Закону України "Про
державну службу" та статей 6, 9 Закону України "Про засади
запобігання та протидії корупції"
|
Керівники органів ДКРС, Управління кадрів
ГоловКРУ, кадрові підрозділи КРУ в АР Крим, областях, містах Києві і
Севастополі
|
Протягом року
|
|
12
|
Забезпечити проведення спеціальної перевірки
відомостей, за письмовою згодою особи, яка претендує на зайняття посади
державного службовця, у тому числі щодо відомостей, поданих особисто
|
Керівники органів ДКРС
|
Протягом року
|
|
13
|
Забезпечити контроль за дотриманням підлеглими
працівниками Загальних моральних принципів професійної діяльності працівників ДКРС (Кодексу
етики), схваленого протоколом
засідання Методологічної ради ГоловКРУ від 11.08.2009 № 10
|
Керівники органів ДКРС та їх структурних
підрозділів
|
Протягом року
|
|
13
|
Здійснювати контроль за дотриманням вимог
законодавства у сфері державних закупівель, запобігати можливим проявам
корупції, фінансовим правопорушенням та іншим зловживанням під час проведення
тендерів (торгів); подавати відповідні матеріали до правоохоронних органів,
притягувати винних осіб до встановленої законодавством відповідальності
|
Управління контролю за державними
закупівлями ГоловКРУ, КРУ в регіонах
|
Постійно
|
|
14
|
Досліджувати під час проведення виїзних перевірок
діяльності регіональних КРУ стан організації роботи щодо дотримання вимог законодавства про
запобігання та протидію корупції
|
Управління внутрішнього контролю та
камеральних перевірок ГоловКРУ, Управління кадрів ГоловКРУ
|
Протягом року
|
|
15
|
Забезпечити відповідно до наказу ГоловКРУ від
15.11.2006 № 356 "Про забезпечення функціонування веб-сайта
ГоловКРУ" інформаційне наповнення веб-сайта ГоловКРУ, достовірність та
якість інформації з основних напрямів діяльності Служби
|
Відділ взаємодії із засобами інформації та зв’язків з громадськістю,
структурні підрозділи ГоловКРУ
|
Постійно
|
|
16
|
Забезпечити
функціонування в органах ДКРС "телефону довіри" з метою підвищення
ефективності зворотного зв'язку з громадськістю, забезпечення прозорості у
діяльності органів ДКРС
|
Управління внутрішнього контролю та
камеральних перевірок ГоловКРУ, КРУ в регіонах
|
Постійно
|
|
17
|
На виконання Указу Президента України від
31.07.2004 № 854 "Про забезпечення умов для більш широкої участі
громадськості у формуванні та реалізації державної політики" продовжити
роботу, пов'язану з проведенням регулярних засідань Громадської ради при
ГоловКРУ за участю членів ради відповідно до наказу ГоловКРУ від 08.02.2008 №
68 "Про Громадську раду при ГоловКРУ"
|
Відділ взаємодії із засобами інформації та зв’язків з громадськістю
ГоловКРУ
|
Згідно із планом роботи
|
|
18
|
Забезпечити розміщення на офіційному веб-сайті ГоловКРУ
розроблених ГоловКРУ проектів нормативно-правових актів з питань запобігання
та протидії корупції з метою створення можливості надання зауважень та
пропозицій зацікавленими особами
|
Відділ взаємодії із засобами інформації та зв’язків з громадськістю
ГоловКРУ
|
Невідкладно, у разі розроблення
відповідних законопроектів
|
|
19
|
З метою забезпечення відкритості і прозорості у
діяльності органів ДКРС проводити за участю керівництва ГоловКРУ
прес-конференції, наради-семінари, брифінги, "гарячі" телефонні
лінії із запрошенням представників ЗМІ, громадських організацій, регулярно
висвітлювати у ЗМІ питання, пов'язані з діяльністю органів ДКРС
|
Керівники органів ДКРС та їх структурних
підрозділів, посадові особи, до службових обов’язків яких належить питання
взаємодії із ЗМІ
|
Протягом року
|
|
20
|
Забезпечити безперервність, цілеспрямованість та
індивідуалізацію підвищення кваліфікації працівників органів ДКРС за
професійними програмами, а також за програмами короткотермінових та постійно діючих
тематичних семінарів з обов’язковим включенням до тематики занять питань
соціальної політики, запобігання та протидії корупції, правової освіти,
актуальних питань діяльності органів ДКРС
|
Керівники органів ДКРС, Управління кадрів
ГоловКРУ, кадрові підрозділи КРУ в АР Крим, областях, містах Києві і
Севастополі
|
Протягом року
|
|
21
|
Забезпечити невідкладний розгляд звернень
підприємств, установ та організацій, фізичних осіб-підприємців, органів місцевого
самоврядування і громадян щодо фактів корупції та подання Урядовому
уповноваженому з питань антикорупційної політики звітів про заходи, вжиті за
результатами розгляду зазначених звернень
|
Департамент правової роботи ГоловКРУ
|
Щомісячно до 10 числа
|
|
22
|
Організувати проведення в усіх підрозділах
державної контрольно-ревізійної служби тематичних нарад, засідань за круглим столом,
семінарів з питань роз’яснення норм антикорупційного законодавства
|
Керівники органів ДКРС, посадові особи, до службових
обов’язків яких належить питання запобігання корупційним проявам
|
Протягом року
|
|
23
|
Забезпечити розміщення на офіційному веб-сайті
ГоловКРУ інформації про вжиті заходи щодо запобігання та протидії корупції
|
Відділ взаємодії із засобами інформації та зв’язків з громадськістю,
структурні підрозділи ГоловКРУ
|
Протягом року
|
|
24
|
У разі проведення на базі вищих навчальних
закладів, що здійснюють підготовку фахівців у галузі знань "Державне
управління", навчальних семінарів з питань антикорупційного
законодавства забезпечити прийняття участі посадових осіб органів ДКРС, у
тому числі працівників, до службових обов’язків яких належить питання
запобігання та протидії корупційним проявам, з метою підвищення рівня знань з
питань протидії корупції серед державних службовців, які працюють в органах
ДКРС
|
Керівники органів ДКРС, Управління кадрів
ГоловКРУ, кадрові підрозділи КРУ в АР Крим, областях, містах Києві і
Севастополі
|
Протягом року
|
|
25
|
Проводити аналіз виконання державними службовцями
органів ДКРС вимог антикорупційного законодавства, корупційних правопорушень
та причин їх вчинення, корупціогенних чинників, які призводять до вчинення
корупційних правопорушень або сприяють їх розповсюдженню
|
Керівники органів ДКРС, посадові особи, до
службових обов’язків яких належить питання запобігання корупційним проявам
|
Протягом року
|
